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阿里巴巴总部—解读阿里巴巴淘宝业务C2C的创新和突破
发布时间:2019-09-10

  阿里巴巴集团宣布组织结构全面升级,全面拥抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略。激动人心的战略,必须有强大的阿里巴巴文化,不断升级的高效组织和强大的执行力,才能一步步变成现实。阿里巴巴每一次组织结构的升级,实质都是与阿里整体战略升级相应的自我变革。

  近期,我们单位在对标考察网万老师的安排下走进杭州标杆企业——阿里巴巴总部西溪园区参观交流学习。参观考察阿里巴巴杭州西溪园区——淘宝天猫总部。沟通交流线上商城与线下终端零售行业,实现无缝对接,为什么用绝缘电阻表测量绝缘电阻时其数!共赴双赢目标。

  我们先后参观了园区内部各部分组成以及各个部门的功能,阿里接待人员为大家介绍了阿里巴巴奋斗史、企业目标、企业文化和未来规划等。与阿里的前辈们热切交流,了解阿里人的日常生活,收获工作学习的经验。正如交流中阿里的前辈谈到:“阿里现在是巨人,但仍需低头前行。”

  阿里的食堂早就有口皆碑,菜系多、菜品多、味道好价格便宜、被网友称为别人家的食堂,只有羡慕的份!风景区工作环境,星巴克咖啡的浓香提神、想吃什么都有的加班待遇,打车回家的福利!全部免费!最重要的一点是钱给够了。到两年后股权行权更是嗨到极点!

  阿里巴巴人力资源的高管与我们现场交流了阿里巴巴的岗位需求和人才目标。最后,在蒙蒙细雨中我们参观了阿里园区,在领略园区的现代化建筑和景观中结束了本次半天的参观之旅,接下来的一天半时间我们会与阿里巴巴高管在会议室面对面的交流学习。返回搜狐,查看更多

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